乐百氏（广东）桶装水发展有限公司拥有十多年专业制水经验，致力于用专业的制水工艺，为消费者提供优质的饮用水以及健康的生活。公司前身为广东今日集团，创办于1989年。1999年10月创办了桶装水事业部，2004年成立了乐百氏（广东）桶装水发展有限公司。公司以连锁加盟的方式进行产品销售，迅速在全国20个大中城市掀起了桶装水狂澜，短短几年，设立水店3000家，为社会创造就业机会2万多。公司始终秉承“严格治水、造福于民”的经营理念，将质量视同企业的生命。凭借乐百氏良好的产品品质和先进的销售模式，乐百氏桶装水迅速被消费者认同，取得了不错的销售成绩！

企业文化
乐百氏（广东）桶装水发展有限公司是法国达能集团成员之一，在企业文化建设方面，以贯彻达能集团的企业核心文化价值观为主导，同时结合本公司的实际情况进行宣传和引导，通过公司内部刊物《乐百氏人》、《同舟》以及各分公司自办的《简讯》，不断地向员工和经销商传播公司的经营理念和管理方法，逐步在公司里形成了有特色的乐百氏文化。

公司文化的核心价值观是：开放心态、热忱向上、以人为本、亲和信赖。

1. 开放心态：有广阔的胸怀和宽广的视野，能包容不同的观点和探索中的失败。乐于接受新事物，善于不断学习新知识，并愿意在实践中运用。勇于不断探索，善于总结反省，始终保持清醒的头脑和敏捷的思维，并富有想象力，对未来充满信心。有大局观，考虑问题时能顾全大局，以大局为重。不满足于现状和已经取得的成绩，在平时的工作中，出了成绩不骄傲，受到挫折不灰心。乐于助人，富有团队精神，与同事积极合作，愿意与他人分享自己的经验。

2. 热忱向上：表现为乐观向上、积极进取的精神状态，对成长和领先同行有本能的渴求。乐于接受挑战，不畏艰险，能够承担创新所带来的风险，有能力去承受失败并战胜挫折，敢于承担责任。拥有坚定的信念，始终保持内在的动力，感染和鼓舞身边的人共同努力奋斗。敢于大胆创新，在工作中不断探索新知。能够别出心裁，破旧立新，对达到目标有着热切的渴望。面对压力不退缩，而是积极想办法迎接压力，能够变压力为动力。愿意突破自我，热爱事业，乐于在工作中寻找乐趣，拥有超越自我和追求完美的心态。

3. 以人为本： 关注身边的每一个人，包括消费者、客户、员工和普通民众。无论做决策还是制定政策，都要充分考虑人的因素。尊重每一个人，不论他来自哪里，都要平等相待。理解他人的生活方式，尊重他人的不同观念，与其加强交流和团结。关注经济行为对人的影响，在生意交往中坚持互利互惠。努力在生产者和消费者之间建立平等的关系。关心身边每一个人，了解他人的愿望和需求，在他人有需求的时候，给予力所能及的帮助。关心员工的进步，为员工的职业发展提供辅导和培训。承担对人的责任，保护员工的权益，理解和关心人们的健康，在工作场所为员工提供安全的生产条件，创造良好的工作环境；在市场上为消费者提供安全优质的产品，给消费者带来愉悦的生活感受。把人看成公司最为重要和宝贵的资源，建立良好的人力资源管理体系，不断发现人才、培养人才、留住人才，使企业具有永续发展的活力。

4. 亲和信赖：同事和上下级之间要相互信任，相互尊重，平等相待，相互关心，相互合作，相互帮助，大家一齐努力建立健康友好的员工关系。在管理风格上，提倡文明管理，多一些正激励，少一些负激励，多一些宽松，少一些拘谨和严厉，善意地对待员工，建立融洽和谐的工作关系。在市场活动中，也要以友善的态度去发展我们的品牌和产品，使消费者将乐百氏认同为熟悉的朋友。在团队建设上，强调要以诚信为本，建立以目标为导向的高效团队。管理者在团队建设中都要肩负起培养人的责任，让有潜质的员工在团队中获得发展。